Leistungsangebot

Personal-Entwicklung

Zur Erhöhung des Leistungsniveaus und Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Personal-Controlling

Zur höheren Planungssicherheit in Ihrem Unternehmen einschl. der Erstellung des jährlichen Personalbudgets.

Personal-Betreuung

Ansprechpartner in allen personellen Angelegenheiten.

Suche und Auswahl von Mitarbeitern

Von der Anzeige einschl. Anforderungsprofil bis zum Arbeitsvertrag.

Personalinstrumente

Erarbeitung von betrieblichen Regelungen wie z.B. Vergütungsregelungen, Arbeitszeitsysteme, Beurteilungssysteme, Mitarbeiterumfragen.

Personalverwaltung

In allen Aufgaben zur Sicherstellung der formalen Abläufe.

Reorganisation

Unterstützung, Gestaltung und Durchführung eines bedarfsgerechten Organisationsaufbaus sowie einer fairen Transfer- und Trennungskultur.